早くせな、雇ってる意味ないやろ！と怒られました。
さてさて、
先週、とあるお店に、
ラーメンを食べに行きました。
どんな店舗かと分からず、
新しくオープンしたので行ってみよう
という感じで行きました。
味は、
めちゃめちゃ美味しかったですが、
僕は、お店の人の話し方が、、気になりました。
店員さん（ちょっとヤンキー風のお姉さん）が
「５分で片付けしまーす！」と言ったらなんと、
店長さんが（ちょっと強面）
「５分？！何、言うてるんや！２分や！
早くせな、雇ってる意味ないやろ！」
。。。
という、一部始終を目撃しました。
お姉さんは、慣れているのか、
「はい！分かったわ！片付けたで！どうぞ！」
と、余裕の表情で、
少しほっとしましたが、
ラーメン業界の中でも、
厳しい場所ってあるんだなぁ…
とちょっと驚きました。
「なんで厳しいんだろう」と気になったので、
店舗を調べてみると、チェーン店。
どうやらその店舗の
雰囲気として、
『トップが厳しい』感じがしました。
そうなると、お弟子さん、
店員さんに対し、自然と厳しくなる流れが
見えてきて、なるほど。
と、僕の中で納得しました。
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カエルの子はカエル
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ビジネスでも同じですが、
カエルの子はカエルです。
つまり、ビジネスをはじめに、
誰に教えてもらったかってけっこう大事です。
ビジネスのやり方、
ビジネスのスタイル、
一番初めにならったことはなにか？
集客の勉強なのか、
商品の勉強なのか、
で、
自分が大切に思うものって、
変わってきます。
また、どういう人にならったのか？
大御所なのか、
テクニック重視の方なのか、
コーチングなどの資格をもっていて
じっくり優しく話を聞いてくれる人なのか？
特に誰に教えてもらったかで、
その人が持つ雰囲気は変わってくるだろうなと
僕は思います。
そのやり方が正しいかどうか
は別として、
まず自分がいいと思うものを
学んだあとは、
守・破・離で、自分のスタイルを作っていく
そんなふうに考えるといいかなと思います。
僕の場合は、
効率重視でやっているのと、できるだけ、
冷静に、感情をぶつけないスタイルでやっています。笑
あとは、
本質が大事と学んでいるので
応用しやすいのが、メリットかなと思います。
周りの人たちに感謝し、
今年もあまり怒ったりせずに、
静かにメラメラと燃えて、
頑張っていこうと思います。笑
それでは今日はこのへんで。